Synergien können dazu beitragen, den Arbeitsaufwand in Unternehmen zu reduzieren. Ein Synergieeffekt, auch „positive Ergebniszusammenarbeit“ genannt, kann durch mehrere gleichzeitige Aktionen erzielt werden und so unterschiedliche Bereiche, Aufgaben und Prozesse innerhalb eines Unternehmens miteinander verbinden. Dadurch wird Arbeitsleistung und -intensität besser koordiniert, wodurch weniger Zeit oder Ressourcen zur Erfüllung bestimmter Aufgaben benötigt werden.

So können Unternehmen mit Synergien den Arbeitsaufwand deutlich reduzieren. Eine effektive Strategie kann darin bestehen, bestehende Strukturen und Verfahren zu nutzen, um darauf aufbauend Synergien zu schaffen. Zunächst sollte bestimmt werden, wie synergetische Muster, Strukturen und Verfahren zur Unterstützung der aktuellen Aktivitäten eingesetzt werden können.

Organisationen können auch verschiedene Teams oder Abteilungen ermutigen, als Teil einer einheitlichen Gruppe zusammenzuarbeiten, um die Erreichung gemeinsamer Ziele durch ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsam entwickelte Kultur der Zusammenarbeit zu fördern. Auf diese Weise kann ein Unternehmen den Arbeitsaufwand und die damit verbundenen Kosten in bestimmten Situationen reduzieren.

Arbeitnehmer können auch angehalten werden, eigene Ideen und Vorschläge zur Verbesserung bestehender Strukturen einzubringen. Auf diese Weise kann nicht nur für Synergien gesorgt, sondern auch neue Methoden rascher und effizienter Arbeit entwickelt werden.

Beim Aufbau von Synergien müssen Unternehmen stets daran denken, dass dies ein Prozess ist, der ständig angepasst und verbessert werden muss. Unternehmen sollten regelmäßig überprüfen, ob die geschaffenen Synergien den gewünschten Arbeitsaufwand wirklich reduzieren, und möglicherweise Anpassungen vornehmen, wenn das nicht der Fall ist.